为进一步增强科主任责任感和使命感，提升管理效能及创新意识，总结和交流2023年科室工作的成效，更好的谋划和部署2024年医院工作， 1月23日下午，涟水县人民医院在急诊五楼学术报告厅召开2023年度科主任述职报告会。院领导班子成员、职能部门负责人、临床医技科室主任、副主任、主任助理、护士长参加了此次述职报告会。本次述职会特邀南通大学第二附属医院急诊科主任张利远教授作首席评委。会议由韩峰副院长主持。
述职报告会一开始，院党委书记左扬松首先对医院全体临床医技科主任一年来对医院发展作出的贡献表示充分肯定。他强调，各科主任要切实增强责任心和使命感，充分发挥科主任引领作用，在医疗新技术开展、科技创新及成果转化、人才队伍建设、提高学术地位和影响力等方面不断提升能力水平、取得标志性成果，有力带动整个学科的高质量发展。科主任作为科室管理者，要在院党委的领导下，坚持党建引领、管理增效，对标“国考”指标要求，狠抓医疗质量、服务质量管理，进一步规范医疗行为，保障医疗安全，推动科室管理提质增效。
接着，参加述职汇报的38名科主任按顺序以PPT的形式，在5分钟有限的时间内，紧密围绕科室医疗质量与安全管理、医疗技术管理、目标完成情况（目标责任状）、获得奖项与荣誉、科研情况等方面，图文并茂、重点突出，语言精炼地阐述了各科一年来的工作成果和不足，并明确了2024年工作重点及努力方向。科主任纷纷比亮点，找重点，明方向，现场气氛热烈，精彩纷呈。34位评委按照2023年度科室工作述职评分表认真为述职的科主任打分。
述职报告结束后，张利远教授作点评总结，他对此次科主任述职报告会给予充分肯定，对各位科主任汇报形式及内容表示赞扬。同时，他指出我们要正视成绩，总结成绩发扬优点，总结缺点立行整改，对于取得的成绩值得庆幸，但不能骄傲，希望各位科主任可以在展现工作成绩的同时，要找到存在问题，互相学习，取长补短。
濮娟院长在总结发言时，对2023年的科主任工作所取得的成果表示肯定的同时，也指出了不足。她表示，此次科主任述职报告会既是成绩的“总结”，也是问题查找“自省”，更是对工作谋划的“思考”，她要求各位科主任：一是思想精神再凝聚，二是工作举措再细化，三是工作落实再加强。全体科主任要不忘科主任管理者初心，带领科室团队提高管理水平，强化人文建设，打造磁性团队，提升科室团队凝聚力和优质服务品质，助推医院发展再上新台阶！
