为进一步加强对新聘人员的规范化管理，使他们尽快适应医院环境，做好各项工作。12月19日至21日，涟水县人民医院举办新员工岗前培训班。80余名新员工参加了此次培训。
为使本次培训取得预期效果，培训前，院党委就安排组织人事科制定培训和考核计划，邀请院长濮娟、院党委副书记周爱军和各职能科室负责人等资深老师为学员们授课。
在新员工岗前培训班的开班仪式上，院党委委员、副院长沈文沂首先代表医院对新员工们的到来表示热烈的欢迎，接着向学员们介绍了医院的发展历程和取得的成就，勉励大家明确奋斗目标、坚持勤奋学习、立足本职岗位、恪守医德医风，在医院高质量发展的新征程上做出应有的贡献。
本次培训内容涉及到文化素养对职业发展的影响、职业生涯规划与实践、医院发展历程、医德医风与工作纪律、医院新闻宣传、医疗安全与依法执业医保管理、传染病管理、心肺复苏（PCR）、人事管理、院感管理、应急管理、信息管理、科教兴院、质量管理工具的使用、母乳喂养知识等近20个课题。培训结束后还对他们进行了现场考核，通过考核的新员工，将投入各自岗位，成为医院建设发展的一支生力军。
岗前培训班结业典礼上，涟水县人民医院党委书记左扬松寄语新员工们，要求大家要珍惜好这份工作机会，尽快适应转变后的角色，要有大局观，讲政治，讲学习，讲团结，讲纪律，服从领导，遵纪守法，爱岗敬业，脚踏实地，钻研业务，精益求精，虚心求教，不断进步，树立责任意识，早日实现自我价值与社会价值。
新员工代表在发言表示，在新的岗位上刻苦学习，勤奋工作，为医院新的辉煌和美好明天奉献自己的青春与智慧。
