以练为战，以战促训
为了提升医疗护理安全质量内涵，提高医护人员及其他保障部门对突发事件的应急处理能力，强化不同部门人员之间的协调、配合，增强护理应急储备人员快速反应以及突发公共事件处置能力，11月21日下午，涟水县人民医院护理部在急诊科组织开展了大内科人力资源调配应急预案演练。副院长沈文沂、韩峰参加本次活动，护理部、应急办、公共卫生科、急诊科、120急救站、内科科室护士长及应急库护士共80余人参加。本次演练由护理部主任朱月娥主持，
此次应急预案的演练背景是，“120”调度员接到某宾馆发生群体性食物中毒事件的报警电话，调度员在询问清楚了人员具体情况后，随即安排救护车前往救援并与急诊科分诊护士联系,结果有30人食物中毒，有4人病情较重（1号患者90岁高龄昏迷，2号患者呕吐，腹泻、脱水昏迷患者，3号患者糖尿病昏迷患者，4号患者位恶心、呕吐伴胸闷气喘患者），30分钟左右被送到医院救治。
在演练现场，急诊科护士在接到紧急救治的通知后，立即上报急诊科护士长和科主任，急诊科护士长上报科护士长，科护士长上报护理部，护理部上报相关部门及院领导，并立即启动紧急状态下护理人力资源调配应急预案，调配机动应急库护理人员赶到急诊科参与救治工作。调配的机动应急库护理人员及相关科室医生均按规定时间到达急诊科，协同急诊科当班护士、当班医生快速分诊、根据伤情为患者粘贴“伤情识别卡”，并把病人分流到相应的红区、黄区、绿区，妥善安置、执行医嘱，及时救护每位患者，快速转运陪检…抢救工作紧张有序，所有医护人员服从安排，听从指挥，小组成员分工合作，各司其职、有条不紊、圆满的完成了应急演练工作。本次演练达到了预期地效果。
演练结束后，在该院应急办主任万海红，护理部副主任吴霞、朱嫦娥等针对本次演练进行点评后，护理部主任朱月娥进行了总结，同时对演练中存在问题进行认真分析并提出整改意见。
护理人力资源是医院护理工作的基础和保障。紧急状态下的护理工作需要更加高效和迅速的应对能力，因此，建立护理人力资源应急预案，并经常进行演练是非常之必要。只有形成长效机制，不断提升突发事件护理人力资源调配和应急处置能力，才能使护理质量达到更优质。
