清江浦区高度重视社会保障工作，区委二届五次全会将“提升群众‘获得感’，加大力度保障改善民生，促进社会保障工作高质量发展”作为该区重点工作要求，提出“开展社会保险扩面专项行动，推动人力资源、快递、家政等行业依法参保，引导个体户、新就业形态人员、灵活就业人员主动参保，实现由‘制度全覆盖’向‘人员全覆盖’转变。”
全力推进社会保险扩面工作。清江浦区人社局制定《清江浦区社会保险全覆盖工作方案》，成立社会保险扩面专班，下设综合协调、宣传服务、数据采集、扩面联动、综合执法5个工作组，全面推进该区社保扩面工作，重点从六方面统筹推进。一是完善参保政策，扩大覆盖范围。针对不同群体分类施策，组织参保扩面及社保纾困解难工作。二是加强宣传引导，营造良好氛围。通过“线上线下”“区、镇街、村居”多媒介、多渠道、多层次联动宣传方式，推进社保政策宣传。三是保证扩面对象精准，提升扩面成效。利用精准数据引领精准扩面，利用数据找人、找企，精准推进参保扩面。同时，以区编外用工领导小组名义向全区各机关事业单位发出通知，督促各单位编外用工人员应保尽保。四是优化经办模式，提升服务效能。推进社保业务“一窗办理、一网办理、前移办理、巡回办理”，推进社保经办就近办、便民办。五是部门协作联动，形成扩面合力。建立本地区社会保险工作联席协作制度，将社保参保缴费工作纳入经济网格化服务管理。六是强化监督检查，确保应保尽保。联合区市场监管局、行政审批局、税务局等部门进行数据比对分析，梳理出今年以来未参保的新注册单位，通过运用社保稽核、劳动监察手段，督促未参保单位及时参保，并探索社保领域失信惩戒制度的实施，推进应保尽保。截至目前，该区基本实现全区社会保险法定人员全覆盖。
大力提升城乡居保养老保障水平。今年，清江浦区人社局根据市、区十大惠民工程工作部署要求及省市文件精神，提前做好资金测算，积极向上争取、协调筹措资金，做好对全区年满60周岁享受城乡居保待遇的老年居民的两轮提标工作，城乡居民基本养老保险基础养老金较2021年增加25元/人/月，目前已达235元/人/月，社会保障水平已达281元，保障标准居全市前列。
竭力优化社保经办服务营商环境。清江浦区人社局打破业务部门经办界限，按照“人员合并、窗口合并、业务合并”的原则，对进入清江浦区政务服务中心的人社业务进行集成融合，实现窗口业务“综合受理、一窗通办”新模式。综合柜员制改革作为省人社一体化信息化平台淮安运行的有机组成部分，严格按照“能综合不分类”的要求，经过前期扎实调研，成立了虚拟的人社一体化服务中心。将人社系统社会保险、就业管理等多部门窗口合理整合，把传统“单一性办事窗口”变为“综合性服务窗口”，同时进一步完善了退休一件事、身后一件事等专窗服务功能，最大限度方便办事群众、提高办事效率。
