今年以来，淮安经济技术开发区金港路办事处始终把经济发展作为“一号工程”，把人才作为第一战略资源，极力营造识才、爱才、敬才、用才环境，打好引才、育才、留才“组合拳”。
用好人才政策。坚持党管人才，将人才项目列为党委会重要议程，成立党委主要领导任组长的人才工作领导小组，建立一把手抓人才工作的工作机制。同时，加大创业扶持、资金扶持力度，在用地、规划、环保、建设、审批方面对人才优先予以安排，并根据项目的质态积极向上争取政策和资金。
坚持科学育才。建立人才信息库，收集汇总专业、学历、年龄等多方面信息，做到底数清、情况明。在人才发展扶持方面精准发力，量身定制阶段性发展目标和培训计划，将千篇一律的“样板型”转变为精准施策的“个性型”，让教育培训更有针对性、实用性，实现干部教育效果最大化。
优化服务留才。通过召开交流会、座谈会和定期谈心谈话，了解、记录个人生活诉求、职业规划和近期思想动态，采取有效措施消除顾虑、解决问题。在住房、子女入学、健康医疗等方面给予保障，让人才引得来、留得住、干得好。
