淮安空港产业园努力打造区域性人才集聚高地
淮安空港产业园一直高度重视人才工作。近年来，园区迎来打造淮安航空货运枢纽、承接淮昆台资企业落户、建设国家级跨境电商综试区等重大历史机遇和多重利好政策，园区强化“发展是第一要务，人才是第一资源”的发展理念，把引入人才、培养人才、留住人才摆在突出位置，更好地服务大局、服务发展。
进一步加强政策引导。园区成立以主要领导为组长的人才工作领导小组，组建专门队伍研究政策，帮助企业加强省双创人才、百企千才、淮上英才的培育和申报，为人才出成果争取奖励政策。为了激发人才工作活力，园区鼓励企业采取短期聘用、合作开发、技术攻关、项目咨询、聘请顾问、业余兼职等灵活方式柔性引进人才。
进一步突出项目支撑。好的项目、大的企业是人才施展才华的舞台。近年来，园区围绕综合物流、电子信息、高端制造、食品健康“1+3”产业，强化重大项目的招商，引来总投资20亿元的联东U谷、总投资6亿元的中业慧谷、总投资5亿元的比优特包装等项目，引进人才层次高、科技含量足的企业，努力实现以项目带人才、以人才兴产业、以产业促发展。
进一步强化载体建设。园区积极打造创新创业平台，建成4万平方米的总部经济大楼以及20多万平方米的各类标准厂房，以优惠政策吸引医药研发生产、网络直播等科技型企业入驻，形成了一定的人才集聚效应。推进淮昆台资合作产业园建设，积极承接昆山等地人才、产业、技术溢出资源，探索人才建设协同发展模式。
进一步强化服务保障。园区建成5000平方米的一期人才公寓楼，为进区人才提供拎包入住的居住条件，努力为处于创业初期的人才和项目提供后勤保障。园区领导采取定期走访、慰问、座谈以及个别交流、谈心等方式，加强政府与人才的联系，倾听人才想法、诉求和建议，优化服务，形成良性互动。不断加强人才工作干部队伍的培训，提高其服务能力和业务水平，为人才提供更精细更周到的服务，营造尊重人才、呵护人才、用好人才的营商环境。
